為幫助新入職員工更好、更快地了解公司的企業文化,進一步激發新員工立足崗位成長成才,12月21日,公交公司組織開展新員工入職培訓暨青年職工座談會。公司領導班子成員及新入職員工參加會議。
新員工就入職以來的工作體會和感受進行了交流,對公司發展提出了個人的思考和建議。交發集團黨委副書記兼公交公司黨支部書記、董事長歐月萍向新員工介紹了公司基本情況和企業文化,勉勵新員工一要加強政治理論學習,把講政治落實到一言一行中;二要立足崗位加強業務學習,珍惜企業提供的平臺,在干中學、學中干;三要注重團結協作,不計較個人得失;四要樹立廉潔自律意識,扣好人生中的第一?圩,努力在企業發展中實現自己的人生價值。公司相關部門圍繞公司概況、企業文化、公司規章制度、安全生產及廉潔教育等方面對新入職員工進行培訓。 新員工紛紛表示,通過此次培訓收獲頗多,在今后的工作中,將不斷提升自我,努力奮斗,砥礪前行,為公交高質量發展添磚加瓦。
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